信息时报综合报道 据日本新闻网1日报道，日本政府日前决定本月向国会提交一份关于下调国家公务员退休金13%的方案。该方案将在8月上旬提交给国会。

　　原先计划上调4%退休金

　　日本国家公务员的退休金是根据每月工资和在职年数算定，然后再根据民间企业的支付水准进行调节。人事院表示，目前国家公务员的退休金水准比民间企业要平均高出400万日元(约合32万元人民币)。因此当局认为，有必要马上对此进行调节，原先计划上调4%退休金的计划也改为统一下调13%。

　　据悉，这一大幅度下调退休金方案目的是为了平衡官民退休金额差。另外，在该方案里，为了促进中高年龄层公务员的早期退休，将早期退休对象的范围从50岁扩大为45岁开始。

　　“官民”收入差距拉大

　　根据日本总务省2011年数据，2010年日本家庭平均收入已降至1988年的水平，较史上最高的1994年减少了126.2万日元。目前，日本国家公务员平均月工资为34万日元，50岁以上公务员因累积加薪和加发奖金已明显高于这一水平。《日本经济新闻》称，受经济危机影响的普通民众对公务员收入有“保障”十分不满，从长期来看，日本政府依然要将“官民收入”努力拉到一个水平线上。

　　中新

　　为省钱 对高龄公务员停涨薪

　　7月24日，日本政府人事院决定，将废止针对大多数50岁以上国家公务员每年根据工作成绩实施涨薪的制度，50岁至59岁的国家公务员升职时也将不予涨薪。

　　之所以调整50岁以上公务员工资，是因为目前财源不足，政府此前已对全体公务员年薪进行了“破例削减”，而一直受到“特别优待”的高龄公务员也不例外。今年2月日本国会通过决议，从2012年开始的两年内，日本的国家公务员工资平均下调7.8%。日本总务省预计这一下调将节省5800亿日元，为财源紧张、大量预算投入地震灾区重建的日本政府暂缓压力。

　　王裳